إعلان توظيف: فتح باب التسجيل في مسابقة المدرسة الوطنية للإدارة 2025

 الراتب الشهري والمردودية الفصلية للعمال المهنيين المتعاقدين في الجزائر 2025

في هذا المقال سنقدم تحليلاً دقيقًا ومفصلًا لمكونات الراتب الشهري والمردودية الفصلية للعمال المهنيين المتعاقدين من المستوى الأول إلى الرابع، استنادًا إلى البيانات الرسمية والأرقام الموثوقة. يهدف هذا المقال إلى توضيح الفروقات بين المستويات المهنية وتأثير المنح والضرائب على صافي الدخل الشهري.

الجزء الأول: تحليل المكونات الشهرية للراتب

يتكون الراتب الإجمالي الشهري (الخام الشهري) من الأجر القاعدي والتعويضات التالية:

الخام الشهري الإجمالي

المكون الشهري	المستوى 1 (د.ج)	المستوى 2 (د.ج)	المستوى 3 (د.ج)	المستوى 4 (د.ج)	ملاحظات
الأجر القاعدي	18,000	19,800	21,960	23,175	ارتفاع تدريجي
تعويض دعم النشاطات (10%)	1,800	1,980	2,196	2,317.5	نسبة ثابتة
تعويض الخطر (25%)	4,500	4,950	5,490	5,793.75	نسبة ثابتة
المنحة الجغرافية	7,700	6,900	5,700	5,000	تتناقص تدريجياً

32,00033,63035,34636,286.25ارتفاع بسيط

ملاحظات:

• تعويضات "دعم النشاطات" و"الخطر" ترتفع تلقائيًا مع كل ترقية لأنها نسب مئوية من الأجر القاعدي.
• المنحة الجغرافية تتناقص كلما ارتفع المستوى، ربما بسبب اختلاف المناطق أو طبيعة المهام.

الجزء الثاني: صافي الأجر بعد الاقتطاعات

بعد احتساب الاقتطاعات الخاصة بالضمان الاجتماعي والضريبة (IRG)، نحصل على الصافي الشهري التالي:

المكون	المستوى 1	المستوى 2	المستوى 3	المستوى 4
الراتب الخام	32,000	33,630	35,346	36,286.25
اقتطاع الضمان (9%)	2,880	3,026.7	3,181.14	3,265.76
الضريبة (IRG)	0	372.2	1,017.2	1,336
الصافي الشهري	29,120	30,231.1	31,147.66	31,684.49

استنتاج: رغم زيادة الراتب الخام تدريجيًا، إلا أن الاقتطاعات تقلل الفوارق في الصافي، حيث لا يتجاوز الفرق بين المستوى الأول والرابع حوالي 2,500 د.ج.

الجزء الثالث: المردودية الفصلية (كل 3 أشهر)

تعتبر المردودية مكافأة فصلية تشجع الأداء، وتزداد قيمتها مع المستوى:

المكون	المستوى 1	المستوى 2	المستوى 3	المستوى 4
المردودية الإجمالية	16,200	17,820	19,764	20,857.5
اقتطاع الضمان	1,458	1,603.8	1,778.76	1,877.18
الضريبة	1,474.2	1,621.62	1,798.52	1,898.03
صافي المردودية	13,267.8	14,594.58	16,186.72	17,082.29

الخلاصة النهائية

يُظهر التحليل أن زيادة المستوى المهني تؤدي إلى ارتفاع تدريجي في الأجر القاعدي والمردودية، لكن ارتفاع الضريبة يقلل من الفارق في الصافي الشهري. المنحة الجغرافية تُعد من أهم العناصر المؤثرة في إجمالي الدخل، خصوصًا للعاملين في المناطق النائية. بشكل عام، يبقى راتب العامل المهني المتعاقد في الجزائر متوازنًا ويعكس العدالة النسبية بين المستويات المختلفة.

---

🔗 زيارة موقع التوظيف الرسمي 📢 انضم إلى قناة التلغرام

📅 آخر تحديث: أكتوبر 2025 — بإشراف فريق ANNEXE-DZ DE L'EMPLOI.

تعديل المقال