مسابقة توظيف بوزارة العدل الجزائرية 2026: مسابقات توظيف في أسلاك الضبط القضائي

أعلنت وزارة العدل الجزائرية، عبر المديرية العامة للموارد البشرية – مديرية الموظفين، عن فتح مسابقات توظيف على أساس الشهادة للالتحاق بعدة رتب تابعة لأسلاك الضبط القضائي، وذلك لسنة 2026. ويأتي هذا التوظيف في إطار تدعيم المصالح القضائية بالموارد البشرية المؤهلة، وضمان السير الحسن للمحاكم والمجالس القضائية عبر مختلف ولايات الوطن.

يُعد العمل بوزارة العدل من بين الوظائف العمومية المستقرة في الجزائر، حيث يوفّر بيئة مهنية منظمة، تكوينًا متخصصًا، وإمكانيات للترقية وفق القوانين المعمول بها. وتشمل المناصب المفتوحة رتبًا إدارية وقضائية تختلف حسب المستوى الدراسي والتخصص، مع توزيع المناصب حسب الجدول المحدد في الإعلان الرسمي.

نبذة عن وزارة العدل الجزائرية

تُعتبر وزارة العدل إحدى أهم الهيئات الحكومية في الجزائر، إذ تشرف على تسيير المحاكم والمجالس القضائية والمؤسسات التابعة لها، وتسهر على تطبيق القوانين وضمان العدالة. ويضطلع موظفو الضبط بدور محوري في دعم القضاة، تسيير الملفات القضائية، تحرير المحاضر، وحفظ السجلات الرسمية.

المناصب المفتوحة في مسابقات التوظيف

الشعبة	التخصص	مكان التعيين	عدد المناصب	شروط الترشح
إدارة وعدالة	أمين قسم ضبط	حسب الجدول المرفق بالإعلان	92	شهادة الليسانس أو شهادة معادلة لها في العلوم القانونية والإدارية
إدارة وعدالة	أمين ضبط	حسب الجدول المرفق بالإعلان	157	شهادة البكالوريا أو شهادة معادلة لها
إدارة وعدالة	معاون أمين ضبط	حسب الجدول المرفق بالإعلان	22	شهادة مدرسية تثبت مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي + شهادة في الإعلام الآلي لمدة لا تقل عن 6 أشهر
إدارة وعدالة	عون أمانة الضبط	حسب الجدول المرفق بالإعلان	04	شهادة مدرسية تثبت مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي

المهام الرئيسية للمناصب

🔹 أمين قسم ضبط

تسيير مصلحة الضبط، الإشراف على الموظفين، متابعة الملفات القضائية، تنظيم السجلات الرسمية، وضمان احترام الإجراءات القانونية داخل الجهة القضائية.

🔹 أمين ضبط

تحرير المحاضر، تسجيل القضايا، حفظ الأرشيف القضائي، ومرافقة القضاة في الجلسات وتدوين الإجراءات.

🔹 معاون أمين ضبط

المساعدة في الأعمال الإدارية للضبط، إدخال البيانات، ترتيب الملفات، واستعمال الوسائل المعلوماتية في تسيير القضايا.

🔹 عون أمانة الضبط

تنفيذ الأعمال المكتبية البسيطة، استقبال الملفات، المساعدة في التنظيم الإداري اليومي داخل المحاكم.

شروط الترشح للتوظيف

استيفاء المؤهل أو الشهادة المطلوبة لكل رتبة.
القدرة على متابعة التكوين المتخصص حسب الرتبة.
التمتع باللياقة البدنية والقدرة على أداء المهام.
استكمال ملف الترشح بالوثائق الإدارية المطلوبة.

الامتيازات والراتب

يستفيد الموظفون المقبولون من الامتيازات القانونية الممنوحة لموظفي الوظيفة العمومية، من بينها الاستقرار الوظيفي، التغطية الاجتماعية، والاستفادة من الترقية والتكوين المستمر.

الراتب: لم يتم ذكر تفاصيل الراتب أو المنح في الإعلان الأصلي، ويتم تحديده لاحقًا وفق الشبكة الاستدلالية المعمول بها في الوظيفة العمومية وحسب الرتبة.

ملاحظات هامة حول التوظيف

التوظيف يتم عن طريق مسابقة على أساس الشهادة.
التكوين المتخصص إلزامي بعد القبول النهائي.
توزيع المناصب يتم حسب احتياجات الجهات القضائية.
يجب احترام آجال إيداع الملفات المحددة قانونًا.

طريقة التقديم أو متابعة التوظيف

يتم إيداع أو إرسال ملفات الترشح لدى الجهة القضائية المعنية في أجل أقصاه 15 يوم عمل ابتداءً من تاريخ أول نشر للإعلان. ولمتابعة جديد مسابقات التوظيف الرسمية بوزارة العدل، يمكن الاعتماد على القنوات المخصصة لنشر الإعلانات.

📢 متابعة التوظيف عبر تلغرام 🌐 زيارة الموقع الإلكتروني